As pessoas respondem a uma boa liderança! Período! É em todos os aspectos de nossas vidas, não apenas nos negócios.
Uma mãe é uma líder em sua casa; um filho pode ser líder de um esporte de equipe ou uma filha o líder da equipe de debate. Um grupo conta com a pessoa no comando para realmente levá-los ao sucesso. Um verdadeiro líder é altamente ético, honesto e respeitado.
Em nossa sociedade temos líderes e seguidores. Nascemos de um ou de outro? Não! Pode aprimorar suas habilidades de liderança? Absolutamente!
Os líderes que admiro parecem ter tudo isso no lugar:
a) Eles pensam GRANDE! Eles não colocam um teto no lugar. Em vez disso, não se estabelece um limite quanto ao tamanho ou quão melhor algo pode ser.
b) As metas estão firmemente estabelecidas e o olho não sai dele.
c) Eles fazem saber a todos envolvidos o produto final que todos eles estão indo para, por exemplo, se você vender widgets, é preciso x número de widgets para ser rico, ou você quer ganhar esse jogo de futebol e, finalmente, o título. Saiba o que você está procurando.
d) Eles podem obter conformidade com ordens.
e) Quando as metas são cumpridas, eles estabelecem novas metas ou elevam o nível.
As pessoas seguirão sua liderança voluntariamente se você for honesto, ético, se você for consistente e tratá-los com respeito. Recompensar alguém quando um trabalho é bem feito é sempre apreciado.
Um bom líder também vai descarregar alguém que constantemente dificulta o grupo que simplesmente não é um jogador de equipe.
Você pode melhorar seu próprio respeito próprio e se tornar uma inspiração para os outros. Como isso é ótimo!
Você é um líder no Marketing Político ou um preguiçoso?
Você afirma ser um líder em seu negócio ou sua área de especialização?
Notei que muitas pessoas afirmam ser líderes, mas eu os considero preguiçosos. Um Slacker é alguém que basicamente gosta de dar instruções ou direção, mas não toma nenhuma ação sobre avançar a si mesmo ou seus negócios.
Isso descreve você, sua linha ou alguém em você?
Equipe Mastermind?
Aqui estão algumas pistas que podem ajudá-lo:
Líder no Marketing Político: Elogia sua equipe e oferece incentivo.
Preguiçoso: Rápido para encontrar falha e lento para dar elogios.
Líder no Marketing Político: Mantém-se a um padrão mais elevado que sua equipe.
Preguiçoso: Tem um alto nível de expectativa para sua equipe, mas não se mantém no mesmo padrão.
Líder no Marketing Político: Lidera pelo exemplo e é um modelo para sua equipe.
Preguiçoso: Mistura-se com a multidão e nunca se levanta para assumir um papel de liderança.
Líder no Marketing Político: Tem profundamente enraizado a crença em seu negócio e lidera novos companheiros de equipe através do processo de crescimento (aprender o negócio e enfrentar obstáculos).
Preguiçoso: Convence uma pessoa a se juntar à sua equipe e, em seguida, penhora-o em outra pessoa ou simplesmente empurra-o para o lado (referido como "assinar e soltar").
Qual dessas características, melhor descreve você e seus companheiros de equipe? Seja honesto consigo mesmo.
Lembre-se, que um líder no Marketing Político deve liderar e nutrir outros através do processo de crescimento.
Se perder a integridade e não agir, então essa mesma mentalidade de falha irá se espalhar para seus companheiros de equipe. Uma equipe vai duplicar suas ações do seu líder no Marketing Político.
Deixe-me perguntar uma última vez... Você é um líder no Marketing Político ou um preguiçoso?
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